各部门（单位）、附属学校：
针对当前学校党员队伍工作实际，按照学校《关于开展“干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为，执行力不强问题”专项整治方案》要求，为进一步深化“不作为”专项整治工作，加快干部作风转变，现将近期整治重点和要求通知如下。
一、全面自查（11月10日前）
1、在认真学习学校《关于开展“干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为，执行力不强问题”专项整治方案》的基础上，对照《领导干部不担当不作为负面清单》所列的10个方面，深入查找问题，并形成问题清单。
2、问题查找要实事求是，见人见事，既不能蜻蜓点水、轻描淡写，也不能抓小放大、避实就虚，更不能遮遮掩掩，躲躲闪闪。问题清单由主管领导把关，11月10日前发送至学校组织部邮箱（zzb@dlvtc.edu.cn）。
二、深入整改（11月底前）
1、要对照问题清单，深刻查找问题根源，制定整改措施并深入进行整改。剖析原因要抛开客观谈主观，抛开部门谈个人，以触及灵魂的思想和态度深挖根由。整改措施要有针对性，不能头疼医脚、隔靴搔痒、治标不治本，一条一条改，一项一项改。
2、要坚持立行立改、边查边改，马上查，马上改，马上行，绝不能光说不练。需长期改进的要有阶段性成果，绝不能束之高阁，一挂而之。
3、在年底的专题组织生活会上，领导干部要报告整改情况，接受党员评议。
三、强化奖惩
1、将“不担当不作为”整改纳入中层干部日常考核，作为本年度绩效考核内容。
2、对整改不认真，敷衍应付，假改虚改，慢改不改的干部，学校将追责问责，严肃处理。对平时勇于担当作为的干部，学校将优先提拔使用，优先推荐评职、评优。
3、对在工作创新中因主动担当作为出现探索性失误，或未达到预期效果，或出现一定过错的干部，学校将建立容错机制，为敢于担当作为的干部撑腰鼓劲。
大连职业技术学院（大连广播电视大学）
“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组办公室
2019年10月28日